砥砺奋进绘长卷 ,笃行不怠书华章!过去的一年里,力龙信息在公司领导的带领下,在合作伙伴的支持下,全体员工凝心聚力、奋力拼搏,公司发展再上新台阶。 值新春佳节来临之际,为总结经验、表彰先进,明确2023年工作目标、进一步增强公司集体荣誉感和凝聚力,武汉力龙信息科技股份有限公司于2023年1月15日圆满召开了“推动人机共生·建设数字政府”2022年度总结暨表彰大会。公司全体领导、员工与合作伙伴代表参与大会。 本次大会以力龙信息公司武汉总部为主会场,并设多个线上分会场。 直面挑战拓新路 · 全力以赴谋新篇 2022年,是力龙信息入局政务机器人新赛道后正式运营的开篇之年,这一年里全体员工牢记初心,砥砺前行。 力龙信息总裁彭庭金作年会开场致辞,向全体员工、合作伙伴们送上了最诚挚的问候与谢意,并代表管理班子回顾公司2022年工作成果,部署2023年重点工作。 彭总强调,公司以机器人报国为使命,以“推动人机共生、建设数字政府”为理念,致力于打造中国政府安全放心的机器人助手,成为中国最大的政务机器人派遣机构,让品质写出力龙人的尊严,让服务感动客户,这也是我们企业文化的重要组成部分。让力龙信息成为一家受人尊敬的企业,这是公司的梦想。 “2023年是崭新的一年,让我们每一个人进入紧张的工作状态,比竞争对手先一步,我们需要有着眼于未来的战略目光。公司以“一体两翼”进行战略布局,按照合伙人的模式建立“531-333”市场体系。我们需要勇气、胆略;我们需要自强不息,拼命进取;我们需要更多地学习,增强知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团队,全体力龙人拧成一股绳,同心同德,和衷共济。为了力龙辉煌灿烂的明天,让我们不怕困难、不怕坎坷、不怕挫折,共同努力!” 公司常务副总裁余泽对2022年度技术创新发展工作做了总结,并对2023年的相关工作做了安排。 “看五年,想三年,认认真真干一年”,余总强调,2022年是力龙政务机器人培育生长之年,2023年是我们的创新突破之年。“创新”的核心是:通过软硬件一体化,以AI更好地赋能政务智能化。“突破”的重点在于:产品与解决方案的突破,产品交付方式与派遣模式的突破,智谱平台支撑能力和三个部门垂直行业应用的突破,从而最终实现客户价值的突破。” 崭新大幕已开启。站在新的历史起点上,根据公司“一体两翼”的战略架构(“一体”——平台管理部门、全国运营中心,“两翼”——政务机器人产品线、机器人科创基地板块),各业务分管领导分别对2022年的工作做了汇报和总结,也陈述了2023年的工作计划。大家将以更加饱满的工作热情和昂扬向上的精神风貌迎接新的一年。 其中,包括政务大厅机器人、社区网格机器人、在线服务机器人、机器人科创平台等业务板块负责人分别汇报。 鼓励先进 · 表彰优秀 2022年,公司涌现出一批先进个人和先进团体。他们为公司谱写了出彩篇章,斩获了丰硕成果。 为了鼓励先进、表彰优秀、树立榜样,进一步增强大家的荣誉感和责任感,公司对在2022年度表现优秀的团体和个人进行了表彰奖励。 会上,公司领导对评出的优秀员工、优秀新人、技术创新、项目创优、市场贡献和优秀合作伙伴共6个奖项的获奖者,进行了现场颁奖。 优秀员工
优秀新人
技术创新奖
项目创优奖
市场贡献奖
优秀合作伙伴奖
携手并进 · 筑梦前行
来自全国各地的合作伙伴纷纷发来问候,对力龙信息公司全体员工致以诚挚的新年祝福。
董事长致辞
“一年一度,时间非常快。三年疫情,给我们企业的发展带来了非常大的挑战,但是,力龙人勇敢地接受了挑战。”
董事长吴余龙指出,在2022年,我们有三个确立。第一,确立了我们的技术和产品在行业中的地位,这一点是我们非常自信的一个方面;第二,确立了全国市场销售的总体格局,南到海南岛,北到北京、河北,再到四川,从第一款机器人的设计到多个地区的试点落地,大家做出了非常大的努力;第三,确立了机器人劳务派遣模式和相对稳定的管理架构。”
董事长表示,“在2023年,公司需要做好三个方面的升级:第一,靠谱管理体系和组织架构的升级;第二,产品技术关键能力以及产品交付能力的升级;第三,全国市场运营体系的升级。”
最后,董事长强调,2023年力龙信息的发展将坚守三个“不变”——政务机器人方向与赛道不变,全国市场与合伙人模式不变,加速北交所转板IPO不变。
路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。2023年,已姗姗而来。我们依然要脚踏实地,用实际行动谱写公司创新发展之路。
玉兔献瑞,礼赞新春!力龙人提前祝您春节快乐!2023,我们一起扬帆起航!